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做好新时代基层组织建设工作

来源: 必威app体育下载日报    作者: 田军 刘亚荣    发布时间: 2019-06-25 08:29    编辑: 何继红

  必威app体育下载新闻网·必威app体育下载新闻客户端讯 做好新形势下基层组织工作,应该立足新时代基层党组织的特殊地位和外部环境,结合“组织体系建设三年行动”,从健全基层组织、完善组织制度、强化党建引领、建强骨干力量、从严教育管理、夯实工作基础入手,不断加强基层党组织自身建设,巩固党的执政基础。

  “固根本”,在突出基层党组织政治功能上下功夫。强化提升基层党组织的政治功能,就要把贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前强化基层党组织政治功能的首要任务,持之以恒加强政治理论学习,用党的路线方针指导工作实践。要加强基层党员干部理想信念教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,利用“远程教育平台”“大讲堂”“内培外训”等多种培训渠道,把党章党规作为党员全员轮训的必修课程。要进一步强化基层党组织的领导地位,从源头上捋顺基层组织架构程序,设立“党员示范岗”“党员责任区”,引导广大党员立足岗位发挥模范带头作用。要加大基层基础保障力度,加大标准化村级综合服务中心的建设力度,利用村集体经济“破零”工程发展壮大村集体经济。

  “抓关键”,在选优育强管好党支部书记上下功夫。“选优”方面,要大力实施“农村党组织带头人储备工程”,通过落实“双推双选”制度,稳步推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。动员鼓励外出务工经商的优秀中青年党员、本村籍的机关退休党员、事业单位优秀党员回村担任党组织负责人。“育强”方面,要围绕脱贫攻坚抓好培训,通过选派贫困村书记到先进村挂职等形式,使之真正成为党务工作的“业务通”、农村工作的“多面手”、干事创业的“领头羊”。“管好”方面,全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度,把严管和厚爱、激励和约束有机结合起来,选优配强、严管用好村党组织书记。

  “严日常”,在规范抓实党组织生活上下功夫。要坚持“三会一课”“固定党日”等基本制度,深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育,教育引导党员增强“四个自信”,强化“四个意识”,做到“两个维护”。要用好批评与自我批评这个锐利武器,同“两面人”作斗争,及时处置“病变”党员,运用激励关怀扶助等方法,开展经常性的交心谈心,做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结工作。要抓好《中国共产党党务公开条例(试行)》的贯彻落实,推进党务公开工作全面制度化、规范化、程序化。

  “系民情”,在维护和发展群众利益下功夫。要联系好群众,持续扎实开展“群众说事点”“民情沟通日”等活动,随时随地倾听群众呼声、及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。要服务好群众,认真落实党的各项惠民政策,着力解决群众生产生活中的困难和问题,切实维护群众切身利益。要发动好群众,多途径多角度向群众宣传解释党的主张,激发群众在新时代中国特色社会主义新农村建设中的作用。

  ——摘自海东市乐都区委常委、组织部长《加强基层党组织建设的几点思考和建议》一文

  【短评】

忠诚坚守初心 干净履行使命 担当倾力落实

  为政之要,惟在得人。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》指出,要建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展。这是以习近平同志为核心的党中央在全面总结历史经验的基础上,对新时代干部工作的新要求,更是新时代干部的新标准。

  对党忠诚是高素质干部的必要条件。要全面考核领导干部的政治品格和道德品行,坚持把政治标准放在首位,坚持干部政治教育基础,坚持干部政治考核属性。要量化干部政治素质的识别考查力度,着重考察干部在政治上是否秉持初心、坚决维护党的权威,在思想上是否重视理论学习、贯彻执行党的意志,在组织上是否严守纪律规矩、自觉服从党的决定,在情感上是否维护党员形象、深刻认同党的领导。党员领导干部应当彻底地、无条件地、不掺任何杂质地对党和人民绝对忠诚,忠诚坚守入党初心,忠诚秉持奉公初心,忠诚履行干部职责。

  自律干净是高素质干部的为官底线。建设高素质干部队伍一要靠干部自身努力,二要靠组织培养。党员干部,特别是党员领导干部要始终强化自我修炼、自我提升、自我塑造,在纪律规矩学习上做表率,在改进作风、廉洁自律上做表率,时常对照党章党规党纪检视自己。组织培养选拔干部方面,要注重加强政治纪律和政治规矩教育,加强全方位监督管理,把工作圈和生活圈、社交圈衔接起来,实现行为监管和思想监管的有机统一,促进干部筑牢为官底线,全心全意履行政治使命。

  倾力担当是高素质干部的价值体现。就干部个人而言,要加强政治理论学习,健全知识体系,强化履职担当的能力基础;要深入基层、深入实际、深入群众,从实践中锻炼工作能力。就组织而言,要坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和公道正派、注重实绩、群众公认的原则,把奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,通过严管和厚爱结合、激励和约束并重,把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来,调动党员领导干部的积极性、主动性和创造性。

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